SWF-ul meu

Despre noi

Mai multă formare continuă.
Mai mult sprijin.
Mai mult viitor.

Despre noi

Informații despre Fondul social și de formare continuă (SWF)

Fondul social și de formare profesională (SWF) există în Austria din anul 2013.
SWF sprijină:

  • lucrătorii temporari
  • Întreprinderile care furnizează forță de muncă (agenții de muncă temporară)

SWF își obține fondurile din contribuțiile SWF. Aceste contribuții sunt prevăzute în Legea privind furnizarea de forță de muncă (AÜG).
Numai dacă aceste contribuții sunt plătite, se pot obține prestații de la SWF.

Fondul este condus de un consiliu de administrație și de un comitet de control.
Ministerul Federal al Muncii, Afacerilor Sociale, Sănătății, Îngrijirii și Protecției Consumatorilor supraveghează fondul.

 

Ce oferă SWF

SWF oferă diverse servicii:

  • Formare și perfecționare profesională
  • Consiliere
  • Sprijin în caz de șomaj
  • Ajutor financiar temporar în perioade dificile

 

Obiectivele SWF

SWF dorește:

  • califica suplimentar persoanele, pentru a le oferi șanse mai bune pe piața muncii
  • mențină stabilitatea raporturilor de muncă, adică să permită locuri de muncă pe termen lung
  • prevină șomajul
  • să sprijine persoanele care rămân fără loc de muncă și au probleme financiare

 

 

Thomas Grammelhofer (PRO-GE), președinte al consiliului de administrație: 

„Fondul social și de formare continuă înseamnă foarte mult pentru mine personal. 

În calitate de președinte al consiliului de administrație, văd zilnic cât de importante sunt sprijinul și formarea profesională pentru persoanele aflate în diferite situații de viață. 

Pentru mine este o chestiune personală ca fondul să ofere șanse concrete, să ofere siguranță și să creeze perspective. Pentru mine, SWF reprezintă solidaritatea trăită și responsabilitatea de a contribui activ la modelarea viitorului angajaților.”

Motivația și impulsul meu de a mă implica în SWF provin din convingerea că munca trebuie să fie mai mult decât o simplă asigurare a existenței. Doresc să contribui la faptul ca oamenii să aibă șanse reale de dezvoltare, să poată continua să se perfecționeze și să nu fie lăsați singuri în momentele dificile. Să văd că munca noastră are un efect concret și influențează în mod pozitiv viețile oamenilor este pentru mine cea mai puternică motivație pentru a-mi îndeplini această responsabilitate cu angajament și suflet.

Obiectivul meu este ca oamenii din sectorul muncii temporare să aibă perspective de angajare permanentă și stabilă. În viitor, aceștia nu ar trebui să rămână șomeri între misiuni, ci să poată folosi aceste perioade în mod util pentru calificare și perfecționare profesională. Alternativ, angajatorii ar trebui să aibă posibilitatea de a beneficia de o indemnizație de tranziție pentru a garanta siguranța locului de muncă. Astfel, creăm stabilitate, oportunități de dezvoltare și perspective durabile pentru angajații din acest sector.

 

Andreas Falkensteiner (WKO/FV gew. DL) Vicepreședinte:

„Pentru mine, SWF este mult mai mult decât o rețea – este o platformă care reunește responsabilitatea, expertiza și spiritul antreprenorial. Într-o perioadă de mari schimbări economice și sociale, noi creăm în cadrul SWF un cadru în care este posibilă schimbul de opinii la nivel de egalitate și în care apar noi soluții din perspective diferite.

Fondul social și de formare continuă consolidează forța de muncă temporară, sprijină întreprinderile în perioadele dificile și creează oportunități reale de calificare. Astfel, asigurăm ocuparea forței de muncă și creștem competitivitatea întregului sector. Această misiune face din SWF un motor central pentru stabilitate, dezvoltare și echitate pe piața muncii.

Punctul nostru forte constă în diversitatea sectorului muncii temporare și în dorința de a contribui activ la dezvoltarea pozitivă a locației noastre economice. Reunim cunoștințe, promovăm dialogul și facilităm cooperări care au un impact mult dincolo de activitatea zilnică.

Mă bucur să contribui activ la această evoluție în cadrul consiliului de administrație – cu deschidere, voință de a crea și convingerea că comunitățile puternice fac diferența.”

Organele SWF

Fondul social și de formare continuă (SWF) are două grupuri importante:

  • consiliul de administrație

  • comisia de control

 

Consiliul de administrație

Consiliul de administrație decide asupra sarcinilor importante ale fondului.
Acesta planifică bugetul și verifică finanțele.
Directoarea Mag.a Karin Assem-Honsik și echipa sa pun în aplicare deciziile.

Consiliul de administrație are 6 membri:

  • 3 din partea angajaților (sindicate)

  • 3 din partea angajatorilor (Camera de Comerț a Austriei)

 

Comitetul de control

Comitetul de control verifică activitatea consiliului de administrație.
Acesta se asigură că banii sunt utilizați corect și că toate regulile sunt respectate.
O dată pe an, comitetul întocmește un raport de audit.

Comitetul de control are 4 membri:

  • 2 din partea angajaților (sindicate)

  • 2 din partea angajatorilor (Camera de Comerț a Austriei)

 

Reguli comune

  • Toți membrii lucrează în mod voluntar.

  • Mandatul durează 4 ani.

  • Pentru fiecare membru există un membru supleant.

Fondul social și de formare continuă

Fondul social și de formare continuă (SWF) a fost înființat în Austria în 2013 și sprijină lucrătorii temporari și agențiile de plasare a forței de muncă. Acesta se bazează pe § 22a din Legea privind plasarea forței de muncă (AÜG) și este finanțat din contribuțiile SWF în conformitate cu § 22d AÜG. Aceste contribuții sunt o condiție prealabilă pentru a beneficia de prestațiile fondului.

Fondul este condus de un consiliu de administrație și de un comitet de control, consiliul de administrație fiind responsabil de gestionarea activităților. Autoritatea de supraveghere este Ministerul Federal al Muncii, Afacerilor Sociale, Sănătății, Îngrijirii și Protecției Consumatorilor (BMASGPK). Organigrama oferă o imagine de ansamblu asupra structurii SWF.

Printre prestații se numără promovarea formării și perfecționării profesionale, consilierea, ajutorul de șomaj și ajutorul financiar temporar. 

Obiectivele acestui sprijin sunt:

  • Calificarea suplimentară și, prin urmare, îmbunătățirea capacităților de angajare
  • Relații de muncă/serviciu continue
  • Evitarea șomajului
  • Ameliorarea dificultăților financiare în cazul șomajului

Citiți regulamentul nostru privind prestațiile SWF. 

 

Președinții consiliului de administrație al SWF

Porträt-Foto, SWF Vorstandsvorsitzender

„Fondul social și de formare continuă înseamnă foarte mult pentru mine personal. În calitate de președinte al consiliului de administrație, văd zilnic cât de importante sunt sprijinul și formarea continuă pentru oamenii aflați în diferite situații de viață. Pentru mine este o chestiune personală ca fondul să ofere șanse concrete, să ofere siguranță și să creeze perspective. Pentru mine, SWF reprezintă solidaritatea trăită și responsabilitatea de a contribui activ la modelarea viitorului angajaților.” Motivația și impulsul meu de a mă implica în SWF provin din convingerea că munca trebuie să fie mai mult decât o simplă asigurare a existenței. Doresc să contribui la faptul ca oamenii să aibă șanse reale de dezvoltare, să se poată perfecționa și să nu fie lăsați singuri în momentele dificile. Să văd că munca noastră are un efect concret și influențează în mod pozitiv viețile oamenilor este pentru mine cea mai puternică motivație pentru a-mi îndeplini această responsabilitate cu angajament și suflet. Obiectivul meu este ca persoanele din sectorul muncii temporare să aibă perspective de angajare permanentă și stabilă. În viitor, aceștia nu ar trebui să rămână șomeri între misiuni, ci să poată folosi aceste perioade în mod util pentru calificare și perfecționare profesională. Alternativ, angajatorii ar trebui să aibă posibilitatea de a beneficia de indemnizații de tranziție pentru a garanta siguranța locului de muncă. Astfel, creăm stabilitate, oportunități de dezvoltare și perspective durabile pentru angajații din acest sector.

Thomas Grammelhofer (PRO-GE) Președinte al consiliului de administrație

„Pentru mine, SWF este mult mai mult decât o rețea – este o platformă care reunește responsabilitatea, expertiza și spiritul antreprenorial. Într-o perioadă marcată de mari schimbări economice și sociale, noi, cei de la SWF, creăm un cadru în care schimbul de idei la nivel de egalitate este posibil și din perspective diferite se nasc soluții noi. Fondul social și de formare continuă consolidează forța de muncă temporară, sprijină întreprinderile în perioadele dificile și creează oportunități reale de calificare. Astfel, asigurăm ocuparea forței de muncă și sporim competitivitatea întregului sector. Această misiune face din SWF un motor central pentru stabilitate, dezvoltare și echitate pe piața muncii. Punctul nostru forte constă în diversitatea sectorului muncii temporare și în dorința de a contribui activ la dezvoltarea pozitivă a locației noastre economice. Reunim cunoștințe, promovăm dialogul și facilităm cooperări care au un impact mult dincolo de activitatea zilnică. Mă bucur să contribui activ la această evoluție în cadrul consiliului de administrație – cu deschidere, voință creativă și convingerea că comunitățile puternice fac diferența.

Andreas Falkensteiner (WKO/FV gew. DL) Vicepreședinte

1/1

Organele SWF

Fondul social și de formare continuă (SWF) este gestionat de două organe centrale: consiliul de administrație și comisia de control.

Consiliul de administrație este responsabil pentru gestionarea strategică și economică a fondului. Printre sarcinile sale se numără întocmirea bugetului anual, a situației financiare finale și a regulamentului de prestări servicii, care necesită aprobarea comitetului de control. Implementarea operațională este în sarcina directoarei Mag.a Karin Assem-Honsik și a echipei sale dedicate.

Consiliul de administrație este format din șase membri – câte trei reprezentanți ai angajaților și ai angajatorilor. Partea angajaților este reprezentată de sindicatele care încheie contracte colective pentru lucrătorii temporari. Partea angajatorilor este reprezentată de Asociația profesională a furnizorilor de servicii comerciale din Camera de Comerț a Austriei.

Comitetul de control supraveghează activitatea consiliului de administrație și verifică în special respectarea cerințelor legale, precum și utilizarea adecvată și economă a fondurilor. O dată pe an, acesta întocmește un raport de audit, contribuind astfel în mod semnificativ la transparența și asigurarea calității activității fondului.

Comitetul de control este format din patru membri – câte doi reprezentanți ai angajaților și ai angajatorilor. Toți membrii consiliului de administrație și ai comitetului de control își exercită funcția în mod voluntar. Mandatul este de patru ani, pentru fiecare membru fiind numit un membru supleant.

Aici sunt prezentați câțiva membri ai Consiliului de administrație și ai Comitetului de control: Andreas Kern, Klaus Mayrhofer, Günther Gnadenberger, Georg Grundei, Wolfgang Langthaler (membru supleant al Consiliului de administrație WKÖ/FV gewerbl. DL), Thomas Grammelhofer, Andreas Falkensteiner, Roland Fürst (de sus în jos, de la stânga la dreapta). 

Consiliul de administrație și comitetul de control

Iată membrii actuali ai organelor SWF:

Consiliul de administrație al SWF
Thomas Grammelhofer, președinte (PRO-GE)
Andreas Falkensteiner, vicepreședinte (WKÖ/FV gewerbl. DL)
Klaus Mayrhofer, absolvent (PRO-GE)
Markus Archan, MSc (WKÖ/FV gewerbl. DL)
Georg Grundei, absolvent (GPA)
Günther Gnadenberger, MSc MBA (WKÖ/FV gewerbl. DL)

Comitetul de control al SWF 
Mag. Roland Fürst, președinte (WKÖ/FV gewerbl. DL)
Mag.a Helga Hons, vicepreședinte (GPA)
Mag. Martin Fehrmann (WKÖ/FV gewerbl. DL)
Andreas Kern (PRO-GE)