My SWF

Obuka i dalje obrazovanje

Više obuke.
Više podrške.
Više budućnosti.

Obuka i dalje obrazovanje

Šta su programi obuke i stručnog usavršavanja?

Fond za socijalno i stručno usavršavanje (SWF) podržava privremeno zaposlene radnike programima obuke i stručnog usavršavanja.

Ovo vam omogućava da steknete nove vještine i poboljšate svoje izglede na tržištu rada.

  • Primjeri programa obuke:
  • Kursevi računara i kancelarijskog softvera
  • Kursevi obrade metala, elektrotehnike ili zavarivanja
  • Obuka za poslovođu
  • Jezik

 

SWF plaća do 7.000 € godišnje za privremenog radnika.

SWF pokriva stvarne troškove, ali do maksimalno 125% standardne referentne cijene.

→ Kliknite ovdje za direktorij obuke i stručnog usavršavanja. 

 

Jesam li privremeni radnik?

Vi ste privremeni radnik ako:

• Ste zaposleni u agenciji za privremeno zapošljavanje (AKÜ)

• Ali radite u drugoj kompaniji (poslodavcu)

Vaša primanja dolaze od AKÜ-a, ali svoj posao obavljate u prostorijama poslodavca.

Privremeni radnici imaju ista prava kao i uporedivi zaposlenici tamo.

 

Ko se može prijaviti za obuku?

Prijavu podnose agencije za privremeno zapošljavanje – a ne privremeni radnici.

Agencija mora u potpunosti i na vrijeme uplatiti doprinose za SWF.

Ako ste privremeni radnik, obratite se svojoj agenciji.

 

Kako se prijaviti?

Prijava se podnosi putem online portala 'Mein SWF'.

Postoje dvije opcije:

1.) Prijava putem agencije za privremeno zapošljavanje

  • Agencija plaća obuku
  • Račun se izdaje agenciji
  • SWF refundira agenciji

2.) Prijava od strane privremenog radnika

• SWF plaća pružatelja obuke direktno

• Račun se izdaje privremenom radniku

• Privremeni radnik ili AKÜ ne moraju plaćati unaprijed.

 

→Molimo vas da se uvijek prijavite prije početka obuke.

 

Dodatne pogodnosti:

• Nadoknada plaće: ako se obuka održava tokom radnog vremena, AKÜ će naknadno dobiti nadoknadu za dio troškova plaće.

• Kombinacija s drugim finansiranjem: obuku možete kombinovati s obrazovnim odsustvom, studijem s nepunim radnim vremenom ili grantom za kvalifikovanog radnika. SWF može isplatiti grant – ovisno o prihodima i nivou finansiranja.

+

→Dodatne informacije u Odjeljku 3 Pravilnika o pogodnostima SWF-a (link)

→Preuzimanja: Kontrolna lista i tok procesa (link)

Šta su kursevi obuke i stručnog usavršavanja?

Fond za socijalno i stručno usavršavanje (SWF) podržava kurseve obuke i stručnog usavršavanja za privremeno zaposlene radnike koje angažuju komercijalne agencije za privremeno zapošljavanje, a koji doprinose poboljšanju njihovih profesionalnih kvalifikacija. To uključuje kurseve obuke iz oblasti IT-a, kancelarijskog poslovanja, obrade metala, elektrotehnike, zavarivanja i majstorske obuke, kao i jezičke kurseve.
Obuka i dalje obrazovanje u skladu sa članom 3. stavkom 1a Pravilnika o beneficijama SWF-a finansiraju se samo do iznosa od 7.000 EUR sa PDV-om po privremenom radniku i godini zaposlenja. Stvarni nastali troškovi obuke i daljeg obrazovanja finansiraju se do 125% uporedivih referentnih cijena nacionalnih institucija za obuku i dalje obrazovanje.


Pregledajte naš direktorij obuka i stručnog usavršavanja!

Der Claim des SWF. Mehr Weiterbildung. Mehr Unterstützung. Mehr Zukunft.
Drei selbstbewusst wirkende und lächelnde Frauen befinden sich in einem Lagerhaus. Eine trägt einen Schutzhelm. Lächelnde Teilnehmer in einem Seminar blicken aufmerksam nach vorne. Bild symbolisiert Freude am Lernen
Drei Kollegen arbeiten und beraten sich gemeinsam vor zwei Computerbildschirmen

Ko se može prijaviti za obuku i dalje obrazovanje?

Komercijalne agencije za privremeno zapošljavanje koje su u potpunosti i na vrijeme uplatile svoje doprinose u socijalni i fond za obuku (u skladu sa članom 22d Austrijskog zakona o privremenom zapošljavanju, poznatih kao SWF doprinosi) ispunjavaju uslove. Kao privremeni radnik, trebate se obratiti svojoj agenciji za privremeno zapošljavanje, koja će podnijeti prijavu u vaše ime.

Drei selbstbewusst wirkende und lächelnde Frauen befinden sich in einem Lagerhaus. Eine trägt einen Schutzhelm.
Wir unterstützen Zeitarbeitskräfte durch die Förderung von überbetrieblichen Aus- und Weiterbildungen, um Ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern.

© Autorska prava

Drei Kollegen arbeiten und beraten sich gemeinsam vor zwei Computerbildschirmen
Wir unterstützen Zeitarbeitskräfte durch die Förderung von überbetrieblichen Aus- und Weiterbildungen, um Ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern.

© Autorska prava

Verschwommene Aufnahme eines hellen Seminarraums mit Referenten und Teilnehmern vor einer Tafel
Wir unterstützen Zeitarbeitskräfte durch die Förderung von überbetrieblichen Aus- und Weiterbildungen, um Ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern.

© Autorska prava

1/1

Kako se mogu prijaviti za obuku i dalje obrazovanje?

Prijave se mogu jednostavno i bez birokracije podnijeti putem "My SWF" (SWF servisni portal).

  • Podrška se može zatražiti na dva načina: putem AKÜ ili putem ZA.
  • Vrsta prijave određuje potrebne dokumente i postupak obrade.
  • U interesu agencije za privremeno zapošljavanje, ZA i institucije za obuku i dalje obrazovanje, preporučuje se da se zahtjev za podršku za pokrivanje troškova (bez obzira na vrstu zahtjeva) podnese na "Mein SWF" (SWF servisni portal) prije početka mjere obuke.

Prijava kao agencija za privremeno zapošljavanje (AKÜ):

  • Agencija za privremeno zapošljavanje plaća mjeru osposobljavanja.
  • Račun za osposobljavanje i stručno usavršavanje izdavaje se agenciji za privremeno zapošljavanje.
  • SWF refundira agenciji za privremeno zapošljavanje.
  • Iznos finansiranja je ograničen pravilom de minimis i doprinosima SWF-a.

Prijava putem ZA (privremeni radnik):

  • SWF isplaćuje ustanovi za obuku i dalje obrazovanje direktno nakon završetka mjere obuke.
  • Račun se izdaje privremenom radniku.
  • Ni agencija za privremeno zapošljavanje ni privremeni radnik ne vrše nikakva finansijska avansna plaćanja.

Dodatne prednosti obuke i daljeg obrazovanja

  • Plate i nadnice – U slučaju obuke i daljnjeg obrazovanja tokom redovnog radnog vremena, troškovi plata i nadnica naknadno se refundiraju od strane AKÜ: ako se radni odnos/službeni odnos nastavi najmanje mjesec dana nakon završetka obuke ili dodatne edukacije (i kontinuirano traje u kompaniji poslodavca tokom tog perioda), i ako je dodatna edukacija održana tokom radnog vremena, privremena agencija za zapošljavanje će naknadno dobiti 154% bruto plaća/plata isplaćenih za to. Međutim, naknada je ograničena na maksimalnu osnovicu za doprinose prema § 45 ASVG (uključujući naknade i doplate). Nadalje, iznos subvencije je ograničen pravilom de minimis i plaćenim doprinosima za SWF.
  • Obuka i dalje obrazovanje prema odjeljku 3 (1a) mogu se kombinovati sa obrazovnim odsustvom, obrazovanjem s nepunim radnim vremenom ili stipendijom za kvalifikovane radnike. SWF plaća subvenciju za dopunu naknade za daljnju obuku, stipendije za kvalificirane radnike ili, u iznimnim slučajevima, naknade za nezaposlene – do najviše iznosa posljednje prosječne neto naknade (do najviše osnove za doprinose prema ASVG-u). Ako glavni prihod prestane, subvencija također prestaje. U slučaju dodatnih prihoda i/ili dijela naknade za daljnju obuku koji se odnosi na poslodavca, u skladu sa članom 37e (7) AMSG, iznos naknade se shodno tome umanjuje. Obim mjere obuke (uključujući vrijeme za samostalno učenje) mora odgovarati prethodnom sedmičnom radnom vremenu. Ako se provede manje vremena, subvencija se proporcionalno smanjuje. Subvencija se odobrava samo za trajanje obuke i daljnjeg obrazovanja i zahtijeva pismeno odobrenje Izvršnog odbora SWF-a.

Molimo pročitajte detalje u Odjeljku 3 Pravilnika o izvedbi SWF-a.

 

Korisna preuzimanja za zahtjev