Vierteilige Collage mit Fachkräften aus Bau, IT, Technik und Logistik. Vielfalt und Professionalität in der Arbeitswelt.

Unterstützungen für Zeitarbeitskräfte und Unternehmen der Arbeitskräfteüberlassung

Der Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF)

Unterstützungen für Zeitarbeitskräfte und Unternehmen der Arbeitskräfteüberlassung

Der SWF bietet Leistungen für 

  • Zeitarbeitskräfte 
  • Arbeitskräfteüberlassungs-Unternehmen 
  • Bildungseinrichtungen

Unser gesetzlicher Auftrag

Der SWF (Sozial- und Weiterbildungsfonds) hilft Menschen, die in der Zeitarbeit arbeiten oder gearbeitet haben. Das Gesetz sagt: Wir haben einen offiziellen Auftrag. Die Regeln dafür stehen im Gesetz für Arbeitskräfteüberlassung (§ 22c AÜG).

Was wir für Sie tun

Wir möchten, dass Sie Erfolg im Job haben. Unsere Ziele sind:

  • Sicherheit: Wir helfen Ihnen, Ihren Arbeitsplatz zu behalten.
  • Lernen: Wir fördern Kurse und neue Qualifikationen.
  • Chancen: Wir helfen Ihnen auch, wenn Sie gerade arbeitslos geworden sind

Unsere Leistungen

Wir unterstützen Sie auf drei Wegen:

  • Geld-Zuschüsse: Sie können direkt Geld von uns bekommen.
  • Weiterbildung: Wir bezahlen Ihre Kurse.
  • Hilfe für Firmen: Wir unterstützen Arbeitgeber, damit Sie länger dort arbeiten können.

Wichtig für Sie

  • Steuerfrei: Das Geld vom SWF ist für Sie brutto wie netto. Sie zahlen keine Steuern und keine Sozialversicherung darauf (§ 3 EStG und § 49 ASVG).
  • Keine Garantie: Man hat keinen rechtlichen Anspruch auf das Geld. Wir prüfen jeden Antrag einzeln.

Registrieren Sie sich im Service-Portal „Mein SWF“

Registrieren Sie sich im Service-Portal „Mein SWF“

Mein SWF: Das Service-Portal

Mein SWF ist unser Online-Portal. Hier können Sie die Unterstützung vom SWF ganz einfach beantragen.

Wer kann das Portal nutzen?

Unser Angebot ist für drei Gruppen da:

Zeitarbeitskräfte: Menschen, die bei einer Zeitarbeits-Firma arbeiten (oder gearbeitet haben).

Firmen: Unternehmen, die Arbeitskräfte überlassen.

Schulen: Institute für Ausbildung und Weiter-Bildung.

So starten Sie

Damit Sie Mein SWF nutzen können, müssen Sie sich zuerst registrieren. Das bedeutet: Sie erstellen ein eigenes Konto mit Ihren Daten. Danach können Sie Ihre Anträge online ausfüllen und abschicken.

Der SWF in Zahlen

55.000+
mal Zeitarbeitskräfte in der Arbeitslosigkeit
114.000.000+
ausbezahlte Unterstützungen in €
1.000+
geförderte bestandene Lehrabschlüsse im 2. Bildungsweg

Unser gesetzlicher Auftrag

Vier lächelnde Fachkräfte in Warnwesten und mit Schutzhelmen. Symbolisiert Teamgeist und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zwei junge Fachkräfte in blauen Poloshirts betrachten einen technischen Plan vor einer Industriemaschine. Der Claim des SWF. Mehr Weiterbildung. Mehr Unterstützung. Mehr Zukunft.
Nahaufnahme, aufgeschlagener gesetzlicher Auftrag des „Sozial- und Weiterbildungsfonds“ (SWF)

Der SWF hat gemäß § 22c Abs.1-3 AÜG den Auftrag, (ehemalige) Zeitarbeitskräfte von Arbeitskräfteüberlassungs-Unternehmen in mehrfacher Hinsicht zu unterstützen:

  • Stärkung und Stabilisierung von Arbeitsverhältnissen
  • Förderung von (Zusatz-)Qualifikationen
  • Verbesserung der Chancen am Arbeitsmarkt (auch während Zeiten der Arbeitslosigkeit gemäß § 12 des Arbeitslosenversicherungsgesetzes 1977 (AlVG)

Zur Umsetzung dieser Aufgaben kann der Fonds folgende Leistungen erbringen:

  • Zuschüsse für (ehemalige) Zeitarbeitskräfte
  • Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Leistungen an Arbeitskräfteüberlassungs-Unternehmen, um die Beschäftigungsdauer zu verlängern

Bitte beachten Sie: Ein Rechtsanspruch auf Leistungen des SWF besteht nicht. Die gewährten Zuschüsse und sonstigen Leistungen gelten nicht als Entgelt im Sinne des § 49 ASVG und sind gemäß § 3 Abs. 1 Z 3 lit. a EStG 1988 steuerfrei.

Mehr über uns

Registrieren Sie sich im Service-Portal „Mein SWF“

Mein SWF ist das Service-Portal des Sozial- und Weiterbildungfonds. Dieses dient zur Beantragung der SWF-Unterstützungsleistungen. Um Mein SWF nutzen zu können, müssen Sie sich registrieren. Unser Angebot richtet sich an: Arbeitskräfteüberlassung-Unternehmen, Zeitarbeitskräfte, Aus- und Weiterbildungseinrichtungen.

Erfolgsgeschichten von Zeitarbeitskräften

Porträt-Foto von Diana S, Erfahrungsbericht

„Man kann alles lernen, wenn man will. Ich wollte schon immer in den Metallbereich und habe mein Arbeitskräfteüberlassungs-Unternehmen gefragt, wie ich das schaffen kann. Dort erzählte man mir von der Möglichkeit der Förderung durch den SWF. Die finanzielle Unterstützung hat mir sehr geholfen.“

Diana S. hat von Herbst 2024 bis Sommer 2025 den Lehrabschluss „Metallbearbeitung“ auf dem zweiten Bildungsweg abgeschlossen.

Porträt-Foto von Arnel B, Erfahrungsbericht

„Die verkürzte Lehrausbildung ist eine super Sache. Ich war am Anfang unschlüssig, weil ich das Lernen nicht mehr gewohnt war, aber dann hat es richtig Spaß gemacht. Ich würde es immer wieder machen. Ich habe von anderen Kollegen und Kolleginnen mal vom SWF gehört und bin sehr zufrieden mit der Unterstützung. Ich kann es nur jedem weiterempfehlen.“

Arnel B. hat im Juli 2025 seinen Lehrabschluss in der Metallbearbeitung bestanden.

Porträt-Foto von Mario L, Erfahrungsbericht

„Ich habe schon immer gerne gelernt und die Herausforderung gesucht, daher habe ich mich für die Lehrausbildung in der Elektrotechnik entschieden. Das ist eine super Sache, wo hast du das schon, dass die Ausbildungskosten und auch die Arbeitszeit gefördert werden. Zum Glück gibt es den SWF!“

Mario L. hat im Frühjahr 2025 seinen Lehrabschluss in der Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik) erfolgreich beendet.

Bild einer weiblichen Zeitarbeitskraft. Dunkle Haare. Heller Hintergrund.

„Ich bin das erste Mal als Zeitarbeitskraft überlassen und bin sehr zufrieden mit meiner Stelle. Ich habe schon in anderen Branchen gearbeitet und bin so froh, dass ich dadurch meine familiären und beruflichen Verpflichtungen vereinbaren kann und mich sogar noch beruflich weiterbilden kann. Die Förderbeantragung der Ausbildung in Zusammenarbeit mit meinem Arbeitskräfteüberlassungs-Unternehmen war total schnell und unkompliziert. Durch die Ausbildung kann ich nun mehr Aufgaben übernehmen und meine Arbeitsabläufe sind effizienter geworden.“

Lidija K. hat im Herbst 2025 eine Aus- und Weiterbildung zum Thema SAP Grundlagen absolviert.

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