Szkolenia i doskonalenie zawodowe

Fundusz społeczny i szkoleniowy (SWF) wspiera szkolenia i doskonalenie zawodowe pracowników tymczasowych zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej, które przyczyniają się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Obejmują one między innymi szkolenia z zakresu IT, obsługi biura, metalurgii, elektrotechniki, spawalnictwa i mistrzostwa warsztatowego, a także kursy językowe.

Szkolenia i doskonalenie zawodowe zgodnie z § 3 ust. 1a regulaminu SWF są dofinansowywane tylko do kwoty 7000 euro brutto na pracownika tymczasowego i rok zatrudnienia. Rzeczywiste koszty szkoleń i doskonalenia zawodowego są dofinansowywane w wysokości do 125% porównywalnych cen referencyjnych krajowych instytucji szkoleniowych i doskonalenia zawodowego.

Zapraszamy do zapoznania się z naszym katalogiem szkoleń i kursów doskonalenia zawodowego! (link)

Uprawnione są komercyjne agencje pracy tymczasowej, które w pełni i terminowo opłaciły składki na fundusz socjalny i fundusz szkoleniowy (zgodnie z § 22d AÜG, tzw. składki SWF). Jako pracownik tymczasowy należy zwrócić się do agencji pracy tymczasowej, która zajmie się złożeniem wniosku w Państwa imieniu.

Wniosek można złożyć w prosty i niebiurokratyczny sposób za pośrednictwem „Mein SWF” (portal usługowy SWF).

• O wsparcie można ubiegać się na dwa sposoby: jako AKÜ lub za pośrednictwem ZA

• Rodzaj wniosku determinuje wymagane dokumenty oraz proces rozpatrywania wniosku.
• W interesie AKÜ, ZA oraz instytucji kształcenia i doskonalenia zawodowego zaleca się złożenie wniosku o dofinansowanie (niezależnie od rodzaju wniosku) przed rozpoczęciem kształcenia w „Mein SWF” (portal usługowy SWF).

Składanie wniosku jako AKÜ (agencja pracy tymczasowej):

• AKÜ pokrywa koszty szkolenia.

• Faktura za kształcenie i doskonalenie zawodowe wystawiana jest na AKÜ.

• SWF zwraca koszty agencji pracy tymczasowej.

• Wysokość dofinansowania jest ograniczona przepisami dotyczącymi pomocy de minimis oraz składkami SWF. 

Składanie wniosków przez ZA (pracownika tymczasowego):

• Po zakończeniu szkolenia SWF dokonuje płatności bezpośrednio na rzecz instytucji szkoleniowej.

• Faktura wystawiana jest na pracownika tymczasowego.

• Ani AKÜ, ani ZA nie ponoszą żadnych kosztów z góry.

• Wynagrodzenie – w przypadku szkoleń i doskonalenia zawodowego odbywających się w normalnych godzinach pracy koszty wynagrodzenia są później rozliczane przez AKÜ.
• Jeśli stosunek pracy/służby trwa co najmniej miesiąc po zakończeniu szkolenia lub doskonalenia zawodowego (i w tym czasie jest kontynuowany nieprzerwanie w przedsiębiorstwie zatrudniającym), a doskonalenie zawodowe odbyło się w normalnym czasie pracy, agencja pracy tymczasowej otrzymuje z mocą wsteczną 154% wypłaconego za to wynagrodzenia brutto. Zwrot jest jednak ograniczony do maksymalnej podstawy składki zgodnie z § 45 ASVG (w tym dodatki i dopłaty). Ponadto wysokość dofinansowania jest ograniczona przepisami de minimis i wpłaconymi składkami SWF.
• Szkolenia i doskonalenie zawodowe zgodnie z § 3 ust. 1a można łączyć z urlopem edukacyjnym, niepełnym wymiarem czasu pracy w celu kształcenia lub stypendium dla wykwalifikowanych pracowników. SWF wypłaca dodatek jako uzupełnienie pomocy na doskonalenie zawodowe, stypendium dla wykwalifikowanych pracowników lub, w wyjątkowych przypadkach, zasiłku dla bezrobotnych – maksymalnie do wysokości ostatniego średniego wynagrodzenia netto (maksymalnie do maksymalnej podstawy składki ASVG). W przypadku utraty głównego źródła dochodu dodatek również wygasa. W przypadku dodatkowych dochodów i/lub udziału pracodawcy w dodatku na dalsze kształcenie zgodnie z § 37e ust. 7 AMSG wysokość dodatku ulega odpowiedniemu zmniejszeniu. Zakres działania edukacyjnego (w tym czas samodzielnej nauki) musi odpowiadać poprzedniemu tygodniowemu czasowi pracy. Jeśli poświęca się mniej czasu, dodatek ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu. Dodatek jest przyznawany tylko na czas trwania kształcenia i doskonalenia zawodowego i wymaga pisemnej zgody zarządu SWF.

Odniesienie do § 3 regulaminu świadczeń SWF

Pliki do pobrania: lista kontrolna i przebieg procesu