Ajutor financiar temporar din partea SWF

Fondul social și de formare continuă (SWF) sprijină agențiile de plasare a forței de muncă în perioadele de inactivitate, adică în fazele în care lucrătorii temporari nu pot fi angajați temporar.

În fiecare caz, SWF acordă un sprijin în valoare de 154 % din salariul brut sau remunerația brută plătită lucrătorului temporar în timpul acestei perioade de inactivitate, inclusiv indemnizațiile și suplimentele care pot fi reduse, dar numai până la limita maximă a bazei de contribuție stabilită prin lege (§ 45 ASVG). Orele nelucrate (concediu, concediu medical, compensare de timp etc.), precum și perioadele pentru care lucrătorul temporar primește o rată netă (garantată) de compensare din munca redusă nu sunt incluse în baza de calcul. 

Există trei variante eligibile:

1. 1-10 zile lucrătoare de așteptare + 15 zile lucrătoare de păstrare

2. 11-15 zile lucrătoare de inactivitate + 20 zile lucrătoare de păstrare

3. 16-20 zile lucrătoare de așteptare + 25 zile lucrătoare de păstrare

Sunt îndreptățite să beneficieze de această măsură întreprinderile comerciale de furnizare de forță de muncă temporară care și-au achitat integral și la timp contribuțiile la SWF în conformitate cu § 22d AÜG. Sprijinul poate fi solicitat de mai multe ori pe an calendaristic și pentru fiecare lucrător temporar, cu condiția îndeplinirii cerințelor.

• Relația de muncă/serviciu a lucrătorului temporar trebuie să fi existat cu cel puțin o lună înainte de începerea perioadei de așteptare (luna de angajare).

• Chiar și după perioada de așteptare, raportul de muncă/serviciu trebuie să rămână în vigoare pe durata perioadei de păstrare prevăzute (perioada de păstrare).

• O întrerupere de scurtă durată a perioadei de așteptare din cauza unei încercări nereușite de detașare (max. 1 zi lucrătoare) nu are efecte negative.

• Dreptul rămâne valabil și în cazul concedierii justificate, al plecării nejustificate sau al rezilierii contractului de către lucrătorul temporar înainte de expirarea perioadei de păstrare.

• Perioada de păstrare a unei cereri anterioare nu trebuie să se suprapună cu luna de angajare a unei noi perioade de așteptare.

Solicitarea subvenției se poate face în mod simplu și fără birocrație prin intermediul „Mein SWF” (portalul de servicii SWF) – în termen de 6 luni de la sfârșitul perioadei de staționare.

Plata se efectuează ulterior către agenția de plasare a forței de muncă, numai după verificarea cu succes a tuturor condițiilor. Trebuie să se asigure respectarea atât a limitelor de finanțare specifice întreprinderii, cât și a limitei de minimis.

Citiți detaliile în § 7 din Regulamentul privind prestațiile SWF. (Link)

Descărcări: Listă de verificare și derularea procesului