Nahaufnahme eines offiziellen Zeugnisses zur „Lehrabschlussprüfung“ als Metalltechniker

Kształcenie specjalistów/nauczycieli

Więcej szkoleń.
Więcej wsparcia.
Więcej przyszłości.

Czym są szkolenia dla wykwalifikowanych pracowników / praktyki zawodowe?

Fundusz społeczny i szkoleniowy (SWF) wspiera kształcenie specjalistów/praktykantów zatrudnionych tymczasowo przez agencje pracy tymczasowej. W ramach tego fundusz SWF wspiera kursy przygotowawcze i kursy do egzaminu końcowego. Dostępna jest roczna pula 200 miejsc.

Szkolenia zawodowe/praktyki zgodnie z § 4 ust. 1 regulaminu SWF są dofinansowywane tylko do kwoty 16 000 EUR brutto na pracownika tymczasowego i rok zatrudnienia. Rzeczywiste koszty kształcenia specjalistycznego / praktyk zawodowych są dofinansowywane w wysokości do 125% porównywalnych cen referencyjnych krajowych instytucji kształcenia i doskonalenia zawodowego.

Zapraszamy do zapoznania się z naszym katalogiem szkoleń i kursów doskonalenia zawodowego!

Kto może ubiegać się o szkolenia dla wykwalifikowanych pracowników / praktykantów?

Uprawnione są komercyjne agencje pracy tymczasowej, które w pełni i terminowo opłaciły składki na fundusz socjalny i fundusz szkoleniowy (zgodnie z § 22d AÜG, tzw. składki SWF). Jako pracownik tymczasowy należy zwrócić się do swojej agencji pracy tymczasowej.

Jak można ubiegać się o szkolenie dla wykwalifikowanych pracowników / praktykantów?

Wniosek można złożyć w prosty i niebiurokratyczny sposób za pośrednictwem „Mein SWF” (portal usługowy SWF).

  • O wsparcie można ubiegać się na dwa sposoby: jako AKÜ lub za pośrednictwem ZA

  • Rodzaj wniosku określa wymagane dokumenty oraz proces rozpatrywania wniosku.
  • W interesie AKÜ, ZA oraz instytucji kształcenia i doskonalenia zawodowego zaleca się złożenie wniosku o wsparcie w zakresie pokrycia kosztów (niezależnie od rodzaju wniosku) przed rozpoczęciem kształcenia w „Mein SWF” (portal usługowy SWF).

Składanie wniosku jako AKÜ (agencja pracy tymczasowej):

  • AKÜ pokrywa koszty szkolenia.

  • Faktura za kształcenie i doskonalenie zawodowe wystawiana jest na AKÜ.

  • SWF zwraca koszty agencji pracy tymczasowej.

  • Wysokość dofinansowania jest ograniczona przepisami dotyczącymi pomocy de minimis oraz składkami SWF. 

Składanie wniosków przez ZA (pracownika tymczasowego):

  • Po zakończeniu szkolenia SWF dokonuje płatności bezpośrednio na rzecz instytucji szkoleniowej.
  • Faktura wystawiana jest na pracownika tymczasowego.

  • Ani AKÜ, ani ZA nie ponoszą żadnych kosztów z góry.

UWAGA!!! Szkolenia dla wykwalifikowanych pracowników / praktykantów wymagają częściowo zatwierdzenia przez zarząd. Proszę zwrócić uwagę na tę informację podczas składania wniosku!

Dodatkowe korzyści związane z kształceniem pracowników wykwalifikowanych / praktykantów

  • Wynagrodzenie: w przypadku szkoleń dla pracowników wykwalifikowanych/praktykantów w godzinach pracy koszty wynagrodzenia są wyrównywane przez AKÜ z mocą wsteczną: jeżeli stosunek pracy/służby trwa co najmniej miesiąc po zakończeniu szkolenia specjalistycznego/praktyki zawodowej (i jest kontynuowany nieprzerwanie w przedsiębiorstwie zatrudniającym) oraz szkolenie odbyło się w godzinach pracy, agencja pracy tymczasowej otrzymuje z mocą wsteczną 154% wypłaconego za to wynagrodzenia brutto. Zwrot jest jednak ograniczony do maksymalnej podstawy składki zgodnie z § 45 ASVG (w tym dodatki i dopłaty). Ponadto wysokość dofinansowania jest ograniczona przez zasadę de minimis i wpłacone składki SWF.
  • Kształcenie specjalistów/praktykantów zgodnie z § 4 ust. 2 można łączyć z urlopem edukacyjnym, kształceniem w niepełnym wymiarze godzin lub stypendium dla specjalistów. SWF wypłaca dodatek jako uzupełnienie pomocy na dalsze kształcenie, stypendium dla wykwalifikowanych pracowników lub, w wyjątkowych przypadkach, zasiłku dla bezrobotnych – maksymalnie do wysokości ostatniego średniego wynagrodzenia netto (maksymalnie do maksymalnej podstawy składki ASVG). W przypadku utraty głównego źródła dochodu dodatek również wygasa. W przypadku dodatkowych dochodów i/lub udziału pracodawcy w dodatku na dalsze kształcenie zgodnie z § 37e ust. 7 AMSG wysokość dodatku ulega odpowiedniemu zmniejszeniu. Zakres działania edukacyjnego (w tym czas samodzielnej nauki) musi odpowiadać poprzedniemu tygodniowemu czasowi pracy. Jeśli poświęca się mniej czasu, dodatek ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu. Dodatek jest przyznawany tylko na czas trwania szkolenia zawodowego/praktyki i wymaga pisemnej zgody zarządu SWF. 

Szczegółowe informacje można znaleźć w § 4 regulaminu świadczeń SWF (LINK).

Pliki do pobrania: lista kontrolna i przebieg procesu