Képzés és továbbképzés

A Szociális és Továbbképzési Alap (SWF) támogatja az ipari munkaerő-kölcsönző cégek ideiglenes munkavállalóinak olyan képzéseit és továbbképzéseit, amelyek hozzájárulnak a szakmai képesítés javításához. Ide tartoznak többek között az informatikai, irodai, fémipari, villamosipari, hegesztő és művezető képzések, valamint a nyelvtanfolyamok.

A SWF-teljesítményrendelet 3. § (1a) bekezdése szerinti képzések és továbbképzések csak 7 000 euróig, áfával együtt, ideiglenes munkavállalónként és foglalkoztatási évenként támogathatók. A ténylegesen felmerült képzési és továbbképzési költségek a nemzeti képzési és továbbképzési intézmények hasonló referenciaárai 125 %-áig támogathatók.

Böngésszen képzési és továbbképzési jegyzékünkben! (Link)

Jogosultak azok a kereskedelmi munkaerő-kölcsönző cégek, amelyek teljes mértékben és pontosan befizették a szociális és továbbképzési alapba (az AÜG 22d § szerint, az úgynevezett SWF-hozzájárulások) befizetendő hozzájárulásokat. Ideiglenes munkavállalóként forduljon a munkaerő-kölcsönző cégéhez, amely elvégzi az Ön nevében a kérelmet.

A kérelem benyújtása egyszerűen és bürokrácia nélkül történik a „Mein SWF” (SWF-szolgáltatási portál) oldalon.

• A támogatás kétféle módon igényelhető: AKÜ-ként vagy ZA-n keresztül.

• A kérelem típusa határozza meg a szükséges dokumentumokat és a feldolgozási folyamatot.
• Az AKÜ, a ZA és a képzési és továbbképzési intézmény érdekében ajánlott a költségátvállalásra vonatkozó támogatási kérelmet (a kérelem típusától függetlenül) a képzési intézkedés megkezdése előtt benyújtani a „Mein SWF” (SWF-szolgáltatási portál) oldalon.

Pályázat benyújtása AKÜ-ként (munkaerő-kölcsönző vállalkozás):

• Az AKÜ fizeti az oktatási programot.

• A képzési és továbbképzési számlát az AKÜ-ra állítják ki.

• Az SWF visszatéríti a költségeket az AKÜ-nak.

• A támogatás mértéke a de minimis szabályozás és az SWF-hozzájárulások által korlátozott. 

Kérelem benyújtása ZA (ideiglenes munkavállaló) útján:

• Az SWF a képzési program befejezése után közvetlenül a képzési intézménynek fizet.

• A számlát az ideiglenes munkavállalóra állítják ki.

• Sem az AKÜ, sem a ZA nem vállal előzetes pénzügyi kötelezettséget.

• Bér- és fizetéskifizetés – A normál munkaidő alatt végzett képzések és továbbképzések esetén a bér- és fizetésköltségeket az AKÜ utólag kiegyenlíti.
• Ha a munkaviszony/szolgálati viszony a képzés vagy továbbképzés befejezése után legalább egy hónapig fennmarad (és ez idő alatt folyamatosan a foglalkoztató vállalatnál folytatódik), valamint ha a továbbképzés a normál munkaidő alatt történt, a munkaerő-kölcsönző vállalat utólag a fizetett bruttó bér/fizetés 154 %-át kapja vissza. A visszatérítés azonban az ASVG 45. §-a szerinti maximális járulékalapra (beleértve a pótlékokat és a kiegészítőket) korlátozódik. Továbbá a támogatás összegét a de minimis szabályozás és a befizetett SWF-járulékok korlátozzák.
• A § 3 (1a) szerinti képzések és továbbképzések kombinálhatók oktatási szabadsággal, részmunkaidős képzéssel vagy szakember-ösztöndíjjal. Az SWF kiegészítő támogatást fizet a továbbképzési támogatás, a szakemberi ösztöndíj vagy kivételes esetekben a munkanélküli-ellátás kiegészítéseként – legfeljebb a legutóbbi átlagos nettó jövedelemig (maximum az ASVG maximális járulékalapjáig). Ha a fő jövedelem megszűnik, a támogatás is megszűnik. Továbbképzési támogatás esetén a jövedelem és/vagy a munkáltatói részarány a § 37e (7) AMSG szerint a támogatás összegét megfelelően csökkenti. A képzési intézkedés (beleértve az önálló tanulási időt is) terjedelme meg kell, hogy feleljen a korábbi heti munkaidőnek. Ha kevesebb időt fordítanak rá, a támogatás arányosan csökken. A támogatás csak a képzés és továbbképzés időtartamára jár, és az SWF igazgatóságának írásbeli jóváhagyását igényli.

Hivatkozás az SWF teljesítményrendeletének 3. §-ára

Letöltések: Ellenőrzőlista és folyamat leírása