Nahaufnahme eines offiziellen Zeugnisses zur „Lehrabschlussprüfung“ als Metalltechniker

Obuka za kvalifikovanog radnika/učenika

Više obuke.
Više podrške.
Više budućnosti.

Šta je obuka za kvalifikovanog radnika/učenika?

Fond za socijalno i dalje obrazovanje (SWF) promoviše specijalističku/pripremnu obuku za privremene radnike zaposlene u komercijalnim agencijama za privremeno zapošljavanje. U sklopu toga, SWF podržava pripremne kurseve i časove za izvanredni završni ispit obuke. Na raspolaganju je godišnja kvota finansiranja od 200 mjesta.

Obuka za kvalifikovane radnike/priprema za naukovanje u skladu sa članom 4. stav 1. Pravilnika o beneficijama SWF-a finansira se samo do iznosa od 16.000 EUR, uključujući PDV, po privremenom radniku i godini zaposlenja. Stvarni troškovi nastali za obuku kvalifikovanih radnika/pripravnika subvencioniraju se do 125% uporedivih referentnih cijena nacionalnih ustanova za obuku i dalje obrazovanje.

Pregledajte naš direktorij za obuku i dalje obrazovanje!

Ko se može prijaviti za obuku za kvalificiranog radnika/pripremu za zanat?

Privremeni radnik (ZA) je zaposlen u agenciji za privremeno zapošljavanje (AKÜ), ali radi u drugoj kompaniji (kompaniji-poslodavcu). Plaće ili naknade isplaćuje AKÜ, ali se posao obavlja u kompaniji-poslodavcu. Privremeni radnici imaju ista prava kao i uporedivi zaposlenici u kompaniji-poslodavcu u kojoj su raspoređeni.

Kako se može prijaviti za obuku za kvalificiranog radnika/pripravništvo?

Prijave se mogu jednostavno i bez birokracije podnijeti putem "My SWF" (SWF servisni portal).

  • Podrška se može zatražiti na dva načina: putem AKÜ ili putem ZA.
  • Vrsta prijave određuje potrebne dokumente i postupak obrade.
  • U interesu AKÜ-a, ZA-a i institucije za obuku i dalje obrazovanje, preporučuje se da se zahtjev za podršku za preuzimanje troškova (bez obzira na vrstu prijave) podnese u "Mein SWF" (SWF servisni portal) prije početka mjere obuke.

Prijava kao agencija za privremeno zapošljavanje:

  • Agencija za privremeno zapošljavanje plaća mjeru osposobljavanja.
  • Faktura za obuku kvalifikovanog radnika/pripravnika izdavana je AKÜ-u.
  • SWF refundira agenciji za privremeno zapošljavanje.
  • Iznos finansiranja je ograničen pravilom de minimis i doprinosima SWF-a. 

Prijava putem privremenog agencijskog radnika (ZA):

  • SWF plaća instituciju za obuku i dalje obrazovanje direktno nakon završetka mjere obuke
  • Račun se izdaje privremenom agencijskom radniku
  • Ni agencija za privremeno zapošljavanje ni privremeni agencijski radnik ne vrše nikakva finansijska avansna plaćanja

PAŽNJA!!! Neki programi obuke za kvalificirane radnike/pripravništvo zahtijevaju odobrenje Izvršnog odbora. Molimo vas da to uzmete u obzir prilikom podnošenja vaše prijave!

Dodatne pogodnosti za obuku kvalifikovanih radnika/pripravništvo

  • Plate i nadnice – Za obuku kvalifikovanih radnika/pripravništvo tokom redovnog radnog vremena, troškovi plata i nadnica se naknadno refundiraju od strane AKÜ.
  • Ako se radni odnos/službeni odnos nastavi najmanje mjesec dana nakon završetka obuke za kvalifikovanog radnika/učenika (i ako ga poslodavac kontinuirano nastavlja tokom tog perioda), i ako je obuka održana tokom redovnog radnog vremena, agencija za privremeno zapošljavanje će naknadno dobiti 154% bruto plate isplaćene za tu svrhu. Međutim, naknada je ograničena na maksimalnu osnovicu za doprinose prema § 45 ASVG (uključujući naknade i doplate). Nadalje, iznos subvencije je ograničen pravilom de minimis i plaćenim doprinosima SWF.
  • Kursevi stručne obuke za kvalifikovane radnike/učenike u skladu sa odjeljkom 4 (2) mogu se kombinovati sa obrazovnim odsustvom, obrazovanjem sa skraćenim radnim vremenom ili stipendijom za kvalifikovane radnike. SWF plaća subvenciju za dopunu naknade za daljnju obuku, stipendije za kvalificirane radnike ili, u iznimnim slučajevima, naknade za nezaposlene – do najviše iznosa posljednje prosječne neto naknade (do najviše osnove za doprinose prema ASVG-u). Ako glavni prihod prestane, subvencija također prestaje. U slučaju dodatnog prihoda i/ili dijela naknade za daljnju obuku koji se odnosi na poslodavca, u skladu sa članom 37e (7) AMSG, iznos naknade se srazmjerno umanjuje. Obim mjere obuke (uključujući vrijeme za samostalno učenje) mora odgovarati prethodnom sedmičnom radnom vremenu. Ako se provede manje vremena, subvencija se proporcionalno smanjuje. Subvencija se odobrava samo za trajanje obuke za kvalifikovanog radnika/učenika i zahtijeva pismeno odobrenje Izvršnog odbora SWF-a.